Statistieken over de uitkeringen verbonden aan de moeder- en vaderschapsbescherming van werknemers en werklozen in 2022

Aantal vergoede vrouwelijke werknemers en werklozen in het kader van een moederschapsrust

Over het algemeen komen gevallen van arbeidsongeschiktheid die gerelateerd zijn aan moederschapsrust vaker voor bij vrouwelijke bedienden, goed voor 73,78% van het totale aantal.

Voor arbeidsters zijn deze gevallen vooral te vinden in de leeftijdscategorieën 25-29 jaar en 30-34 jaar.
Voor de vrouwelijke bedienden is de belangrijkste categorie de leeftijdsgroep 30-34 jaar.

Het geboortecijfer (berekend op basis van de primaire vergoede gerechtigden jonger dan 45 jaar) is 4,84% voor arbeidsters en 6,57% voor vrouwelijke bedienden.  

Aantal vergoede vrouwelijke werknemers en werklozen in het kader van moederschapsrust - Evolutie 2018-2022

Aantal vergoede dagen in het kader van de moeder- of vaderschapsbescherming, uitgekeerde bedragen en gemiddelde dagelijkse uitkering

In het kader van een moederschapsrust

Het aantal vergoede dagen neemt af in 2022 ten opzichte van 2021. Deze lichte daling komt na een dalende tendens van 2018 naar 2020, gevolgd door een stijging tussen 2020 en 2021.

Ondanks deze daling van het aantal vergoede dagen stijgen de uitgekeerde bedragen in het kader van moederschapsrust in 2022 ten opzichte van 2021. De evolutie van dit bedrag vertoont bepaalde jaren een stijgende trend en andere jaren een dalende trend in functie van de evolutie van de gemiddelde uitkering.

In 2022 is de gemiddelde uitkering toegenomen met 7,23%. De stijgingen van de gemiddelde uitkering kunnen we verklaren door factoren zoals de herwaarderingen van de loonplafonds, dewelke in rekening worden genomen bij het bepalen van het bedrag van de uitkeringen, en de aanpassingen van de uitkeringen aan de gezondheidsindex.

De bedragen die in 2022 uitgekeerd werden aan actieve werkneemsters en vrouwelijke werklozen belopen 462.799.807 EUR, voor 5.917.030 vergoede dagen.
De uitgekeerde bedragen die toegekend worden aan gerechtigden die als invaliden erkend waren voor de aanvang van hun periode van moederschapsrust worden apart geboekt, en bedragen in 2022 16.112.887 EUR, voor 242.742 vergoede dagen.

In het kader van een werkverwijdering

De vergoede dagen en de uitgekeerde bedragen met betrekking tot werkverwijdering vertonen een constante stijging vanaf 2018. Maar in 2022 zijn het aantal vergoede dagen gedaald met 2,92%. De uitgekeerde bedragen zijn gestegen met 5,63% ten opzichte van 2021.

In het kader van een vaderschapsverlof (of geboorteverlof)

Sinds 2018 kan er een globale stijgende trend worden vastgesteld van het aantal vergoede dagen en van de uitgekeerde bedragen in het kader van vaderschapsverlof, met tussendoor een lichte daling in 2020. De sterke stijging die waar te nemen is in 2021, voor zowel de vergoede dagen als de uitgekeerde bedragen, is te wijten aan het feit dat het maximum aantal dagen vaderschapsverlof verhoogd is van 10 naar 15 dagen vanaf 1 januari 2021.

In het kader van een adoptieverlof

In het kader van het adoptieverlof vertonen de vergoede dagen en de uitgekeerde bedragen een globaal stijgend verloop vanaf 2018, ondanks een daling in 2021. In 2022 nemen zowel het aantal vergoede dagen als de uitgekeerde bedragen toe ten opzichte van 2021.

In het kader van een pleegouderverlof

Het pleegouderverlof is geïntroduceerd geweest op 1 januari 2019 en is van toepassing voor werknemers die een minderjarig kind onthalen in het kader van langdurige pleegzorg.

Het aantal vergoede dagen en de uitgekeerde bedragen in het kader van het pleegouderverlof zijn relatief stabiel gebleven tussen 2019 en 2020. Vanaf 2021 is er een stevige toename waar te nemen, voor zowel de vergoede dagen (+42,76% in 2021, +17,34% in 2022) als de uitgekeerde bedragen (+57,41% in 2021, +24,50% in 2022).

Werknemers en werklozen - Aantal vergoede dagen in het kader van de moeder- of vaderschapsbescherming, uitgekeerde bedragen en gemiddelde dagelijkse uitkering - Evolutie 2018-2022